起因

覺揚在花蓮有軟體工程的辦公室，自家的產品是新課綱的共學教育平台，涵蓋了很多功能，包括教材、教案、測驗、作業、討論區等等。在高中時期，我也曾經接觸相關的平台和開發構想，所以對這個領域有一些興趣。

聽聞學長介紹，在 104 上發現他們的軟體工程 Team 主打嘗試新技術，並且有一些開發的自由度，加上刊出的薪資好像還算正常（$40000 - $100000），因此我決定來挑戰一下。

D+0 寄出履歷：軟體工程師（全端）

雖然職缺開在 104 上，不過我覺得最棒的是他們有留 Email 的投遞管道，這點對習慣用電子郵件往來的我來說很加分。

• 5/30 透過 Email 寄出履歷
• 5/31 收到主管回覆

D+4 約面試

由於我當時在國外，所以約面試在我期末結束的隔週後。

D+19 面試

• 6/18 下午前往面試

辦公室的位置在慈科大那裡，老實說那裡不太方便，大眾運輸尚未完善，不過這也是花蓮的特色之一。

交通規劃

大眾運輸僅有早上與下午各 2 班公車，我從學校搭臺鐵過去，一定得要算好時間，不然很可能會錯過能轉乘的機會（好歹那裡有間大學？），動輒一個小時起跳。

面試過程

簡單來說就是去聊聊天，大概聊了 1 個小時多一點。

• 自我介紹
  • 我以高中做過的專案起頭，介紹自己的經歷。
• 討論之前做過的專案
  • 共事經驗、角色
  • 使用的工具、技術
  • 在專案中遇到的困難
  • 量化成果：使用者數、使用成效、擴及範圍
• HTTP Service 認知
  • RESTful API
  • HTTP Method
• 白板實作（15 分鐘）
  • 題目：回傳指定數值在陣列中的索引，若無則回傳插入後的位置。
  • 限制：不限制呈現的程式語言，pseudocode 也可以。
  • 重點：討論表達邏輯的清晰度 = 處理題目的方式、執行程式的斷點、程式運作的合理性。
• 升學關心
  • 暫停學業：人資也提醒我，臺灣仍是看重學歷的社會，所以我在暫停學業的打算要多加注意。
  • 兵役：4 個月，我在此說明我的處理方式，在場的人很訝異是 4 個月的兵役。

反倒是一些常見的問題（？）沒有被問到，例如吸引我來這間公司的原因、我對公司的期待等等。入職時間、薪水、福利等等也沒有被提及。

整體來看，我們在我以前參與做過的專案聊得滿久的，其中在角色、工具、技術、困難、成果等等都有談到。

D+26 寄信詢問面試結果 & 接到來電談薪

先說結果：錄取，但我最後沒有接受。

• 6/25 早晨寫信打招呼，詢問面試結果
• 6/25 下午接到主管電話、談薪

因為時隔一週仍未收到回覆，我擔心自己遇到「不合適者恕不另行通知」的狀況，所以我寄了封信詢問面試結果，除了在信件中分享我在面試的感想，也提到了我對公司的期待。

下午接到軟體開發 Team 主管的電話，主管表示公司的老闆有同意（錄取），第一年會用約聘的方式聘用，薪資以底薪核發，每 3 個月考核一次，做滿一年轉正後會再調整薪資。

報到則會在確認意願後再行安排，雖然我表示我最快 7/1 可以報到，但主管也提醒我行政流程可能會比預期晚一些。

我在聽完後表示我會再跟家裡討論，並在確認後再 Email 回覆。

D+28 回覆意願

這部分其實滿糾結的，主要考量「薪資」和「暫停學習」。

薪資的疑慮

我覺得全端僅有底薪的話，可能會有些不太合理。我在考量後，覺得這樣的薪資可能不太符合我目前的理想。

不過與正在工作中的朋友討論後，猜測可能是因為目前我尚未有工作經驗，或目前仍在大學就讀中，所以以底薪的方式處理。

暫停學習

暫停學習在臺灣仍是一個比較敏感的議題，我在評估目前的學習狀況後，覺得不太想放棄目前的學習。

總結

最後因為薪資和學習的考量，我決定不接受這份工作。面試的過程，我覺得我學習到了一些面試官角度所好奇的問題，也有機會了解到一些公司的運作方式，這對我來說也是一種經驗。